海信作为一家大型国有企业，对于研究生的待遇情况如下：
一般待遇：
研究生的待遇一般，博士研究生的待遇相对较好。加班是经常的，但没有加班费。这与国企的一般情况相符。
薪资水平：
青岛海信电器股份有限公司研究生平均工资为8302元/月，其中32%的工资收入位于区间6000-8000元/月，20%的工资收入位于区间4000-6000元/月。具体待遇会根据岗位和工作经验而定。
额外福利：
海信提供奖金提成、餐饮补贴、免费班车、员工旅游、补充医疗保险、定期体检、交通补助、节假日福利、住房补贴、年终分红、高温补贴、房补、年终奖金、专业培训、社保、正式合同、股票期权、出国机会、周末双休、通讯补贴、带薪年假、年底双薪、三险一金等福利。
研发人员待遇：
海信对研发人员实行人才特区制度，研发人员的薪资水平是普通员工的2-3倍。具体待遇会根据工作经验和具体能力而定，应届生基础工资可能在5000元/月，三年后大约8000元/月。
职业发展：
海信注重员工的培训和晋升，有良好的晋升机制和职业发展空间。作为技术人员，进入海信可以接触到先进的技术和设备，有机会参与到公司的创新研发项目中，有利于个人技术水平的提升。
综上所述，海信对研究生的待遇相对较好，除了基本工资外，还提供丰富的福利和培训机会。具体待遇会根据岗位、工作经验和能力等因素有所不同。建议研究生在申请时详细了解岗位要求和福利待遇，以便做出最佳选择。