在职考研升温的原因主要有以下几点：
社会需要：
随着社会的发展，对人才的需求越来越高，特别是在高技术产业部门。产业结构的变化使得市场对人才素质的要求不断提升，从而促使更多人选择考研来提升自己的竞争力。
学校扩招：
高校连续扩招导致人才市场供过于求，部分毕业生面临就业压力，选择考研以提升自己的学历和就业竞争力。
国家鼓励：
国家为了缓解就业压力和提高人才素质，加大对研究生教育的扶持力度，吸引了大批考研者。
职业提升：
在职人员通过考研可以获得更高的学历，从而在职场上获得更多的机会和更高的薪资待遇。同时，研究生学历也能为他们在职场上的晋升提供有力的支持。
个人成长：
很多在职人员希望通过考研重新选择一次专业，进入自己真正感兴趣且适合的专业，实现个人价值和职业目标。
行业竞争：
随着竞争的加剧，在职人员需要不断提升自己的知识和技能，以应对职场中的挑战。考研成为他们提升自身竞争力的重要途径。
政策变化：
近年来，在职研究生纳入统考，使得在职人员可以通过考试获得与全日制研究生相同的学位，这一政策变化吸引了大量在职人员报考。
学习方式灵活：
在职研究生教育通常采用周末或节假日上课，不会影响学员的正常工作，这种灵活的学习方式吸引了大量在职人员。
人脉关系：
在职研究生在学习过程中可以结识来自不同领域的同学和专家，拓展人脉关系，这对职业发展也非常有利。
免试就读名牌大学：
部分在职研究生项目允许免试入学，降低了入学门槛，吸引了大量考生。
综上所述，在职考研升温的原因是多方面的，包括社会需求、学校扩招、国家鼓励、职业提升、个人成长、行业竞争、政策变化、学习方式灵活、人脉关系以及免试就读名牌大学等因素的共同作用。