硕士研究生提拔为科级（包括副科级和正科级）的具体情况如下：
硕士研究生转正后的定级
根据《新录用公务员任职定级规定》，硕士研究生录用为公务员后，转正即可定为四级主任科员。
硕士研究生在试用期满后，一般也会被定级为四级主任科员，这是非领导职务。
提拔为副科级的条件
硕士研究生要提拔为副科级领导职务，需要满足一定的条件，如工作能力、工作实绩以及工作岗位的需要。
部分情况下，如定向选调生，因岗位和工作需要，硕士研究生学历可任命为副科级领导职务，但需经过上级组织部门的批准和破格提拔程序。
提拔为正科级的条件
硕士研究生要提拔为正科级领导职务，通常需要在副科级职位上工作满一定年限，如副科级或四级主任科员需满两年。
对于特别优秀、具备条件的定向选调生，经过上级组织部门批准，可以破格提任正科级领导职务。
其他注意事项
硕士研究生在提拔时，除了学历条件外，还需考虑其德才表现、工作经历和原任职务等因素。
某些情况下，如省直机关或市直机关副科级领导岗位数量充足，年轻的公务员可能很快就能得到重用。
建议
提升自身能力：无论何种学历，公务员的提拔最终还是要看个人的工作能力和表现。
关注岗位需求：了解所在单位的岗位空缺和需求，有助于把握提拔机会。
积极争取机会：主动承担更多工作，展示自己的能力和价值，增加提拔的可能性。
保持良好的人际关系：与领导和同事建立良好的关系，有助于在提拔过程中获得更多的支持和推荐。
通过以上信息，可以看出硕士研究生在提拔为科级干部时，既有一定的优势，也需要满足一定的条件。通过不断提升自身能力和积极争取机会，硕士研究生有很大的机会实现这一目标。