考研选择导师时，以下几类老师可能会对学生造成较大的压力或不利影响，建议谨慎考虑：
把学生当成苦力的老师
特征：这类导师往往把学生当作苦力使用，要求学生长时间在实验室工作，没有补贴，甚至寒暑假也不休息。
建议：如果发现导师有此类行为，最好远离，因为这种导师往往不会提供良好的学习环境和成长机会。
初来乍到的导师
类型一：刚当上老师没多久的导师，可能由于自身科研和评职称任务繁重，难以顾及学生，甚至存在和学生抢论文作者的风险。此外，这类导师往往实力和资源不足，难以提供良好的指导和支持。
类型二：刚被“挖”过来的大牛老师，虽然拥有丰富的资源和高实力，但由于刚到新的环境，可能没有足够的时间和精力来照顾第一届学生，导致学生需要承担更多实验室和教学上的重担。
建议：对于初来乍到的导师，尤其是刚被挖过来的大牛老师，建议先了解其过往的带学生经验和实验室情况，评估其是否能够满足自己的需求。
古怪的老师
特征：这类导师可能风评较差，一直单身，或者大多数为女性导师。虽然这些特征并不一定意味着老师不好，但往往与学生的关系较为紧张，可能会影响学生的学习和生活。
建议：如果听到有关导师古怪行为的传闻，最好进行进一步的核实，如果确实存在不良情况，建议选择其他导师。
建议
提前了解：在选择导师前，最好提前了解导师的研究方向、教学风格、实验室情况等，可以通过学长学姐或直接与导师联系来获取信息。
沟通：在确定导师后，尽早与导师沟通，了解其期望和要求，确保自己能够适应和满足导师的期望。
关注学生反馈：在选择导师时，可以向在校的学长学姐了解他们的导师情况，获取第一手反馈，以便做出更明智的选择。
希望这些建议能帮助你更好地选择合适的导师，顺利完成考研和研究生阶段的学习。