2018年，陕西神木市政府招聘了100名35岁以下的神木户籍研究生作为公益性岗位协管员，月薪暂定为每人2500元。这一待遇引发了公众的关注和讨论。以下是一些关键信息：
招聘对象与待遇
招聘对象：具有神木市户籍的35岁以下全日制研究生。
薪资待遇：月薪2500元，聘用期三年，用工形式为劳务派遣。
社会反响
正面观点：有观点认为，神木市此举是为了照顾尚未就业的研究生，并提供就业机会。此外，2500元的月薪在当地可能属于合理水平，尤其是考虑到神木市的城市及农村人均可支配收入。
负面观点：也有不少人认为，这一待遇标准过低，不符合研究生这一高学历人才的预期，甚至有人认为这是对人才的浪费。
政策背景
神木市政府表示，这一招聘政策是为了解决部分研究生就业问题，并且强调研究生学历优先免试录用。
对比分析
相比之下，2018年硕士以上学位研究生毕业生的平均月薪最低已达8000元，一般院校的本科毕业生月薪也近4500元。在大城市，一些紧俏岗位的研究生毕业当年年薪几十万也并不是没有。
综上所述，神木市为研究生提供的公益性岗位协管员的待遇相对较低，月薪2500元，且为临时用工。尽管这一待遇可能与当地的生活水平和财政状况有关，但高学历人才普遍期望更高的薪资待遇，因此这一招聘政策在社会上引起了一定的争议。
建议：
对于即将毕业的研究生，可以考虑其他更具吸引力的就业机会，以更好地发挥其高学历的优势。
对于神木市政府而言，可以考虑提高研究生公益性岗位的待遇标准，以更好地吸引和留住人才，促进当地的发展。