硕士研究生的定级主要依据《新录用公务员任职定级规定》以及相关的补充规定。以下是一些关键点：
学历与职务的对应关系
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
其他学历的对应关系
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级。
大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
特殊情况
对于新录用公务员，如果录用时未明确报考职位，一般按照上述规定任命职务并确定级别，但市（地）级以下行政机关录用的博士学位和硕士学位的研究生，如不能按上述规定任命职务，可以在上述规定的基础上低一级任命职务，并比照上述规定确定其级别。
定级程序
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算，定级过程包括个人总结、机关考核和任免机关审批等步骤。
建议
明确报考职位：在报考公务员时，应明确报考职位，以便更准确地了解定级和职务安排。
全面了解政策：不同地区和单位可能有不同的具体实施细则，建议提前了解并咨询相关单位的人事部门。
注重综合素质：定级不仅取决于学历，还需综合考虑个人的德才表现、工作经历和综合素质。
这些规定和程序为硕士研究生定级提供了明确的指导，但具体情况可能因地区和单位而异，建议在实际操作中仔细查阅相关规定，并与用人单位的人事部门进行充分沟通。