在考研群中监督老师，可以从以下几个方面来进行：
查考勤
做好迟到、缺课和提前下课的记录。这可以通过在群中发布考勤记录表，要求学生定期更新自己的出勤情况，并定期汇总和公布结果。
开展民意调查
设计一份合理的调查问卷，以无记名的方式在适当的学生群中展开调查。调查内容可以涵盖教学方法、课程内容、作业布置等方面。
调查得出结论后将问题反馈到学校，对症下药。可以将调查结果整理成报告，提交给相关部门或老师，以便他们了解学生的需求和意见，并进行改进。
建立信箱
欢迎学生对老师提意见，当然要做好保密工作，原材料不能和老师见面以免有报复行为出现。可以通过群公告或专门设立的邮箱来收集学生的意见和建议。
可以鼓励学生以匿名方式提供反馈，例如：“老师，我觉得 *，这样教学效果会更好”， “我愿意来做 ”等。
定期反馈与讨论
定期在群中发布老师对学生反馈的回应和改进措施，让学生感受到他们的意见被重视。
可以设立一个讨论区，让学生和老师在其中自由交流，分享学习心得和疑惑，增进彼此的理解和信任。
建立奖惩机制
对于表现优秀的老师，可以在群中公开表扬，甚至给予一些奖励，以激励更多老师改进教学方法。
对于表现不佳的老师，可以适当提出批评，并督促其改进。
通过以上方法，可以在考研群中有效地监督老师，促进教学相长，提高学生的学习效果和满意度。