考研机构外聘老师的情况 既有优势也有劣势，具体如下：
优势
知名度高、经验丰富：一些外聘老师是在国内外享有很高知名度的教授或专家，他们有较充足的培养研究生的经验和必要的研究生培养条件，具有高尚的科学道德和严谨的治学态度，能够提高研究生的研究能力，提升学术品位和研究水平。
广阔的学术视野和交流机会：外聘导师往往具有不同的研究背景和学术经验，能够为研究生带来新鲜的思维和观点，有助于拓展学术视野。与外聘导师合作还可以促进学术交流，结识更多的学术伙伴，有利于学术合作和研究成果的提升。
丰富的实践经验：外聘的硕士研究生导师一般都是企业里的技术骨干，他们有着丰富的实践经验，这对于研究生来说是一个很大的优势。
劣势
沟通障碍：研究生与外聘导师之间可能存在沟通和交流的障碍，缺少面对面的沟通，在一定程度上会影响研究生的学习和研究。
科研资源和支持不足：本校导师更熟悉学校的科研环境和资源，能够更好地指导研究生的科研工作，而外聘导师可能无法提供同等的支持和帮助。
关注点不同：有些外聘老师可能因为与学校关系的脱离，不太关注特定学校的学生，更注重在另一所学校的仕途上，这可能会影响研究生的学习和研究。
错过本校资源：选择外聘导师可能会错过一些本校的科研资源和支持，这些资源对于研究生的成长和发展非常重要。
建议
综合考虑个人情况：选择外聘导师还是校内导师，需要结合自身的实际情况，包括学术兴趣、研究方向、沟通能力和家庭背景等因素进行综合考虑。
提前沟通：如果选择外聘导师，一定要提前与导师进行充分的沟通，了解导师的研究方向、实验室情况、期望和科研资源等，以确保双方能够达成良好的合作。
充分利用资源：无论是校内导师还是外聘导师，都要充分利用学校提供的各种资源，包括图书馆、实验室、导师的社交网络等，以提升自己的研究能力和学术水平。
通过以上分析，希望能帮助你更好地选择适合自己的导师，从而在考研和研究生阶段取得更好的成绩。