编制考研职称通常指的是在事业单位中评定职称的不同级别。以下是一些常见的事业单位职称类别及其评定条件：
初级职称
本科生从事专业技术工作一年以上可评定为初级职称。
大专生从事专业技术工作二年以上也可评定为初级职称。
中专生从事专业技术工作三年以上可评定为初级职称。
高中生从事专业技术工作七年以上可评定为初级职称。
初中生及以下从事专业技术工作十年以上可评定为初级职称。
中级职称
本科生从事专业技术工作五年以上，并担任助理职务四年以上可评定为中级职称。
其他学历的评定条件可能有所不同，具体可参照当地人事部门的规定。
高级职称
本科生从事专业技术工作十年以上，并担任中级职务五年以上可评定为高级职称。
其他学历的评定条件可能有所不同，具体可参照当地人事部门的规定。
工程师职称
包括各类机电工程师、电气工程师、机械工程等，是对技术水平和专业能力的一种认证。
获得工程师职称的人员通常具备独立承担某一专业领域工作的能力，能够解决复杂的技术问题。
经济师职称
包括财政、金融、会计、贸易等多个方向，需要掌握经济理论，分析经济现象，提出经济决策建议。
在事业单位中，经济师通常参与经济管理、规划等工作。
教师职称
包括助教、讲师、副教授和教授等，评定主要依据教学质量、科研成果以及对学生和学术领域的贡献。
获得高级职称的教师在学术界通常有很高的声望和影响。
医生职称
包括医师、主治医师、副主任医师和主任医师等，评定主要依据医疗技术、临床经验和对患者健康的保障能力。
在事业单位中，医生职称的晋升需要经过严格的考核和评审。
此外，还有一些其他系列的职称，如高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列等，这些系列职称也设有正高级、副高级、中级、助理级等级别。
建议根据具体职业领域和所在事业单位的要求，选择合适的职称进行评定，并提前了解评定的具体条件和流程。