广州的考研课程顾问岗位具有以下特点：
薪资待遇
前期薪资：新入职的员工在前期（2个月）的薪资大约在7k-8k之间。
后期薪资：后期薪资可以达到10k-20k。
提薪和晋升：公司实行季度提薪和季度晋升，表现优异的员工有较大的晋升空间。
工作内容
主要负责国内外考研课程项目、本硕项目和留学项目。
通过企业微信联系主动咨询的学员，推荐适合的学历提升方案。
介绍课程与教学优势，促使学员报读。
工作环境和福利
办公环境：室内办公，无需外出，交通便利。
假期：春节假期长达15天。
培训：公司提供带薪的岗前培训、新人入职培训、中层干部管理培训等。
职业发展：公司大部分中高层均是从基层选拔，晋升标准和入职时间无关，只与个人表现和能力有关。
工作压力
课程顾问本质上是销售岗位，需要良好的沟通能力和抗压能力。
对业务知识的掌握要求较高，需要根据社会热点和考试形势做时效性分析。
部分机构对电话外呼量有要求，未达标可能会受到处罚。
行业现状
教育行业的课程顾问收入相对较高，尤其在成人教育类（如考研、考公）中表现突出。
业绩好的课程顾问收入可高达百万，底薪加提成收入在4w左右。
建议
如果你具备良好的沟通能力和销售技巧，并且愿意在教育行业长期发展，考研课程顾问可以是一个不错的选择。
选择知名的教育培训机构，通常这类机构提供的培训和支持更为完善，有助于个人职业发展。
在考虑这个岗位时，要充分了解所在机构的工作强度和压力，确保自己能够承受并愿意接受这些挑战。