人力资源考研人大的难度是比较大的。以下是一些具体的难度分析：
竞争激烈：
人大的人力资源管理研究生考试竞争非常激烈，报录比高达1:15左右，每年招生人数有限，一般在几十人左右。
专业要求高：
该专业需要具备一定的专业知识和能力，跨考成功与否因人而异，要求有相关专业背景和能力，同时需要充足的备考时间和精力。
考试科目难度：
考研科目包括政治、英语和专业课，其中管理类联考（如数学、逻辑和写作）难度较高，适合数学基础较好的考生。专业课要求较高，需要在两门专业课中取得较高的分数。
复试要求严格：
以2018年为例，进入复试的考生是12人，统考最高分407分，最低分363分，单科公共课要求55分，专业课90分，总分要求374分。大部分考生专业课分数集中在80-90分之间，要进入复试，每门专业课要达到110分。
就业前景好导致竞争加剧：
由于人大的人力资源管理专业近两年就业非常好，导致很多学生蜂拥而至，竞争极其激烈。英语成绩如果没有500分以上，会成为考研的拖累。
建议
认真评估自己的基础和能力：如果考生具备扎实的专业知识和相关能力，并且有充足的备考时间和精力，那么考人大的研究生是有可能的。
提前规划备考：需要制定详细的备考计划，注重提高自己的专业知识和能力，尤其是数学和英语两门科目。
关注招生信息：每年招生人数和录取情况会有所不同，考生需要密切关注最新的招生信息，做好针对性的准备。
综上所述，人力资源考研人大难度较大，但只要准备充分，方法得当，仍有较大的录取机会。