考研回县城工作有其优势和劣势，以下是一些关键点：
优势
学历要求相对宽松：
县城的公务员岗位对研究生有一定的倾斜，报考条件会放宽，专业限制相对较少，竞争比例相对较低，因此考中的几率会增加。
知识储备和专业能力：
研究生具备更深入的专业知识和较强的学习能力、逻辑思维能力，这些在公务员考试的笔试和面试中都能发挥重要作用，有助于取得更好的成绩。
政策优惠：
一些县城为了吸引高学历人才，会出台相应的优惠政策，比如给予研究生一定的补贴、安家费等，在职务晋升上也可能会有照顾。
生活压力小：
体制内工作相对稳定，三餐可以在单位解决，房租较低，生活节奏较慢，压力小，有更多时间享受生活。
人际关系融洽：
小县城的人际关系较为简单，容易建立各种亲戚关系，工作压力不大，基本上不会有北上广深的996工作制。
劣势
心理落差：
小县城的工作、生活节奏都比大城市慢得多，很多事业单位的工作很清闲，工作环境简陋，工作条件有限，而研究生可能对工作的期望较高，容易产生心理落差。
职业发展瓶颈：
县城的行政级别相对较低，职务晋升的空间相对较小，可能不如大城市的发展机会多。
薪资待遇：
虽然县城的生活压力小，但相对来说工资待遇可能不如大城市，尤其是与一线城市相比。
归属感差：
县城相对主城年轻人少，下班后可以玩的地方较少，生活可能较为单调。
建议
个人职业规划：考虑清楚个人的职业目标和生活规划，如果追求稳定和对社会的贡献，愿意留在县城扎根，那么考取县城公务员是值得的。但如果追求更高的薪酬和发展潜力，可能需要考虑其他选择。
生活成本：考虑到县城的生活成本相对较低，房价、物价等都比大城市温和，适合预算有限的家庭或个人。
工作与生活的平衡：小县城的生活节奏较慢，有更多时间享受生活，但也需要考虑工作与生活的平衡，避免过于清闲导致职业发展受限。
综合来看，考研回县城工作对于追求稳定、家庭因素和个人价值观的人来说是一个不错的选择。但对于追求更高薪酬和发展空间的人来说，可能还需要进一步考虑其他职业路径。