考研复试中是否存在性别歧视，这是一个有争议的话题。以下是一些相关的信息和观点：
考生的感受
有考生反映在复试中感觉不占优势，认为存在性别歧视。例如，一位名叫焦越的女生在微博上提到自己以第一名的成绩进入复试，但最终被刷掉，她指责清华大学存在性别歧视。
客观情况
在某些情况下，如清华大学工程物理系的复试中，女性考生数量较少，可能导致她们在面试中感受到更多的关注或不同的待遇。例如，一位女生在面试中因性别歧视而只拿到了60分。
导师的观点
有观点认为，某些导师可能因为性别而偏向男生，认为女生心思较重，遇到困难时难以走出来，或者娇气，不能吃苦。
学校回应
清华大学纪委监察室曾回应过相关投诉，表示正在核实情况。
性别歧视的普遍性
虽然存在一些个案，但不能因此认为所有导师都存在性别歧视。性别歧视在不同专业和院校中的程度不同，有些专业可能因为工作性质等原因更倾向于男生。
建议
公平性：考研复试应该遵循公平、公正、公开的原则，避免任何形式的歧视，包括性别歧视。
准备：考生应充分准备复试，展示自己的专业能力和学术潜力，减少因主观因素导致的劣势。
投诉渠道：如果考生认为自己在复试中遭遇了性别歧视，可以通过学校提供的投诉渠道进行反映，维护自己的权益。
总的来说，虽然存在一些关于性别歧视的投诉和个案，但不能一概而论所有院校和导师都存在性别歧视。考生应通过充分准备和合理渠道维护自己的权益。