小型考研机构可以通过以下方式招生：
线下宣传
参加各大高校、教育培训市场等地的招生会或研讨会，吸引学生关注。
在校园门口散发传单，设计吸引人的传单内容。
在重点区域悬挂条幅和粘贴海报。
对培训机构老学员进行电话回访，鼓励他们推荐新学员。
在机构外或入口处设置展示板，展示优势和亮点。
提供免费试学一周，满意后再付款。
线上宣传
在社交媒体平台、教育类网站和搜索引擎等网络媒体上发布招生海报和视频广告。
通过邮寄资料、电话宣传等方式接触潜在学生。
利用QQ群、微信群等社交媒体进行招生宣传。
通过直播招生，利用直播的流量吸引潜在学员。
建立官方网站、微信公众号等，发布课程信息、活动资讯等内容，并通过SEO、关键词广告等方式提高网站的曝光率。
口碑招生
提供优质的教学服务和良好的学习环境，提高学员满意度和忠诚度，形成口碑效应。
设立学员推荐奖励机制，鼓励学员向亲友推荐课程。
合作招生
与其他机构或企业合作，共同开设课程，实现资源共享和互利共赢。
与企事业单位合作，为其员工提供培训课程，扩大招生渠道。
付费推广
通过竞价排名（CPC）进行付费推广，虽然竞争激烈且价格高昂，但可以快速达到招生要求。
利用分类信息网站进行招生宣传，虽然门槛低，但信息混乱且排名不稳定。
其他创新方式
通过免费推送精准资源，按成交效果付费，这种低投入高产出的方式可以扩大招生范围。
投入成本低，覆盖范围广，持续时间长，品牌曝光率高。
建议
精准定位：明确目标受众，进行精准的广告投放和宣传，避免资源浪费。
注重口碑：提供优质的教学服务，确保学员满意度，通过口碑相传扩大影响力。
多元化渠道：结合线上和线下多种招生方式，提高招生效果。
创新推广：尝试新的招生方法，如直播招生、合作招生等，以适应市场变化。
通过以上策略，小型考研机构可以有效提高招生效果，吸引更多潜在学员。