考研保研制度是一种选拔优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的制度，其 综合评价了学生的学术潜力、综合素质及科研能力。以下是关于考研保研制度的综合评价：
保研制度的公平性
保研制度在整体上被认为是比较公平的，尽管存在一定程度的人为因素，但保研名额的分配是基于国家教育政策、高校整体实力及学科发展水平等因素，并通过多个环节进行综合考量。
保研制度的优势
减轻考研压力：保研制度允许学生免笔试或面试，直接获得录取资格，从而减轻了他们的考研压力。
提高研究生生源质量：保研制度通过选拔学术潜力大、综合素质高的学生，有助于提高研究生阶段的教育质量。
灵活选择：保研生可以根据自己的兴趣和发展方向，优先选择专业方向和导师，这有利于学术发展和职业规划的确定。
丰富资源：保研生通常会被分配到优秀的导师团队，享有丰富的学术资源和良好的学习环境，有益于提高学术水平和培养创新能力。
保研制度的不足
公平性问题：尽管保研制度在理论上较为公平，但实际操作中仍存在“唯985、211高校论”的现象，这可能损害教育公平。
竞争激烈：由于保研名额有限，竞争非常激烈，只有成绩优异的学生才有机会获得保研资格。
人为因素：保研过程中可能存在一定的人为因素，如导师的偏好、学院间的博弈等，这可能影响保研结果的公正性。
保研与考研的比较
风险与收益：对于大概率可以获得保研资格的同学来说，保研相对于考研是低风险高收益的选项。保研可以同时申请多所院校，并且可能也允许取得多所院校的offer，而考研则需要面对一次性的考试和调剂的不确定性。
准备时间：保研夏令营主要在大三下学期到大四上学期之间的暑假，既不影响9月的秋招，也为准备12月的考研留出了时间。
综上所述，考研保研制度在选拔优秀人才、减轻学生压力和提高教育质量方面具有显著优势，但也存在公平性和竞争性问题。对于有学术潜力和综合素质较高的学生来说，保研是一个值得考虑的选项。