人力资源考研需要考的科目包括 政治、英语、基础课和专业课。其中，政治和英语是必考的公共课科目，基础课考数学或专业基础科目，而专业课则由报考院校决定，不同报考院校的专业课科目不同。
具体到业务课，可能包括以下几种：
劳动科学综合：
含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，由招生院校自主确定与命题，考生可以选择其中三科。
管理学：
部分院校可能会考管理学相关的科目。
管理学综合：
这也是部分院校可能选择的科目。
学科基础 和 公共管理与公共政策：
如中国人民大学。
人力资源管理综合：
如南开大学。
建议考生在准备考研时，仔细查看目标院校的招生简章，了解具体的专业课考试科目，以便有针对性地进行复习。