硕士研究生的管理岗位等级主要取决于他们的就业领域和具体的工作性质。以下是相关信息的总结：
从事管理工作
硕士研究生毕业后，如果从事管理工作，转正后通常定为 9级职员。任职满3年且考核合格，可以晋升为8级职员。
从事专业技术工作
硕士研究生毕业后，如果从事专业技术工作，转正后通常定为11级-12级。工作满2年且考核合格，可以晋升为10级。
管理岗位等级与职务的关系
在事业单位，管理9级（科员级别）通常对应于初级管理职位。要晋升到8级（副科级别），需要任职满3年。此外，有些情况下，硕士研究生入职可以直接定管理8级职位，但这通常受到职数限制。
教育背景与岗位定级
大专以上文化程度的毕业生，包括本科、双学位本科和非硕士研究生，通常有一年实习期，实习期满后晋升管理九级。硕士研究生实习期满后，可以直接评定管理八级，但具体情况可能因地区和单位而异。
特定课程的等级
某些管理硕士学位课程（如9级应用管理硕士学位课程）旨在培养高级管理人才，毕业生将具备高级管理职位所需的领导才能及研究、决策、管理和解决问题的能力。然而，这些课程的等级并不直接对应于管理岗位的职业等级，而是为毕业生提供特定的技能和知识。
建议
明确就业领域：选择从事管理工作还是专业技术工作，这将直接影响岗位等级的评定。
了解单位政策：不同事业单位和地区可能有不同的岗位等级评定标准和程序，建议提前了解并确认相关政策。
持续考核与晋升：无论从事何种工作，都需要通过持续的考核和努力来获得晋升机会。
希望这些信息对你有所帮助。