大龄考研进入国企是一个需要综合考虑多方面因素的选择。以下是一些关键点：
年龄和学历要求
国企对学历要求较高，同时也有年龄要求。研究生毕业已经30岁，可能会在年龄上失去一些优势，尤其是国企中一些对年龄有明确要求的岗位。
竞争压力
国企的竞争非常激烈，尤其是对于只有一个研究生学历的求职者。如果没有其他工作经验或技能，竞争成功会非常困难。
工作稳定性和福利待遇
国企的工作相对稳定，福利待遇也较好，包括五险一金、节日礼品等。国企的社保和公积金缴纳标准也较高。
晋升机制
国企的晋升机制相对明确，但晋升速度较慢。如果有家庭背景或体制内关系，可能会更容易晋升。然而，国企的晋升通常需要等待空缺位置，且竞争激烈。
职业发展和个人成长
在国企工作可能需要面对一些职业发展的局限性，尤其是对于希望快速晋升或追求更高薪酬的人来说。此外，国企的工作氛围和文化可能更适合注重稳定和忠诚度的人。
家庭和社会压力
大龄考研可能会带来家庭和社会的压力，尤其是对于需要承担家庭责任的人来说。需要权衡考研与家庭、工作之间的平衡。
建议
重新评估职业规划：大龄考研是否是实现职业目标的最佳途径？是否有其他更合适的职业选择？
提升自身能力：无论选择何种职业路径，提升自身技能和知识都是关键。考虑是否需要通过考研来增强自己的竞争力？
了解具体岗位需求：在选择国企岗位时，仔细阅读招聘简章，了解具体的年龄和学历要求，以及岗位的其他要求。
权衡利弊：综合考虑年龄、学历、竞争压力、工作稳定性、福利待遇、晋升机制等多方面因素，做出最适合自己的选择。
最终，大龄考研进入国企是否是一个好的选择，需要根据个人的实际情况和职业规划来做出决定。