法院工作人员考研究生的情况如下：
可行性
入职后可以考研究生：许多法院非常重视员工的继续教育和专业提升，认为考研究生有助于深入学习法律理论和扩大专业知识面，从而提升法院工作的能力和素质。
个人发展
提升职业竞争力：在法律行业竞争日益激烈的背景下，在职法律人通过考研提升专业素养和竞争力，以应对不断变化的法律环境。
拓宽职业道路：考研可以为法院工作人员提供更多的职业选择，如进入高校、研究机构或高级法院等。
建议
明确目标：在决定考研前，应明确自己的职业目标，是为了进一步提升职业发展，还是为了改变现有的工作环境。
权衡利弊：考虑到法院工作的稳定性和考研的不确定性，需要权衡两者的利弊，做出最适合自己的选择。
制定计划：如果决定考研，应制定详细的学习计划，确保在考研究生和保持法院工作之间取得平衡。
注意事项
时间管理：考研和法院工作可能会占用大量时间，需要合理安排时间，确保两者都能兼顾。
资格要求：某些法院或遴选可能要求具备研究生学历，因此需要提前了解相关资格要求。
综上所述，法院工作人员考研究生是可行的，并且有助于个人职业发展和提升竞争力。但在做出决定前，应明确目标、权衡利弊，并制定详细的学习计划。