当前社会中的公考面试和考研热现象可以从多个角度进行分析：
就业压力
就业市场竞争激烈，许多大学生面临就业难的问题。
考研或考公可以提供更多的就业机会和职业发展前景。
学术追求
一些学生追求学术上的更高层次，希望通过研究生阶段的学习和研究提高自己的学术水平和专业能力。
稳定性考虑
公务员职业具有相对较高的稳定性和保障，适合希望稳定生活、避免不确定性的学生。
个人兴趣和职业规划
学生选择考研或考公基于自己的兴趣和职业规划，希望通过进一步教育进入感兴趣领域或获得更好的职业发展机会。
社会现象的理性看待
考研热反映了社会对高学历的追求，以及就业形势的严峻性。
需要鼓励真正有学习和研究兴趣的学生继续深造，同时引导那些盲目追求学历的学生认识自己的兴趣和职业规划。
市场与培训机构的角色
考研培训市场的增长反映了部分考生对提高竞争力的需求。
然而，市场中也存在一些乱象，如师资力量和教学水平参差不齐。
公务员热的内在因素
公务员热反映了国家机关公务员选拔制度改革的必然趋势，以及国家对公共事业人才战略的支持。
综上所述，公考面试和考研热现象是多方面因素综合作用的结果，涉及个人职业规划、市场需求、社会认可度等多个层面。