管理类考研复试通常包括以下几个部分：
综合素质及能力面试
个人面试：包括自我介绍、管理知识问答、案例分析、管理潜质测试等。考察重点包括语言表达、逻辑分析、应变能力和仪表举止等。备考建议是提前准备好中英文自我介绍，并多次练习，同时加强对管理基本知识和原理的复习。
小组面试：通常为小组讨论或互辩式，要求考生相互协作解决或讨论某一问题。考察重点包括团队协作、综合分析能力、人际交往能力等。备考建议是提前进行模拟面试，熟悉小组讨论的流程和要求，在面试中积极参与讨论，展现领导能力和团队协作精神。
外语口语与听力考试
听力：一般采用笔试或录音播放的形式，要求考生在规定时间内完成听力测试。
口语：老师用英语读题提问题，考生根据提问回答，部分院校则是根据听录音回答问题。备考建议是多听英语广播、录音，进行模拟面试练习。
政治理论考试
政治理论考试虽不计入总成绩，但不及格者将被一票否决，不予录取。考试形式多样，可以是闭卷或开卷，题型包括选择题、简答题和综合论述题。备考建议是关注时事政治和重要会议内容，认真复习相关知识点。
专业知识考核
复试中既注重理论知识的掌握，也强调实践经验的积累。考生需要回顾专业课本，特别是重点章节和知识点，并结合实际工作经验进行回答。部分院校还会采取抽题方式，考察管理基本知识和相关原理。
思想政治表现考核
考核不合格不予录取。考察考生对当代社会发展的认识，要求关心国内外大事，了解国家各项政策，并有端正的立场和态度。
英语听力和口语测试
测试方式多样，可能分别进行或合并测试。建议多听英语材料，如四六级听力、BBC新闻、VOA慢速英语等，并找语言环境进行口语练习。
综合能力面试
考察考生的着装仪表、语言表达能力、逻辑思维能力和应变能力。建议参加模拟面试课程，熟悉面试流程，提高反应能力和应试能力。
综上所述，管理类考研复试是一个全面评估考生综合素质的过程，既考察专业知识，也考察综合能力。建议考生提前准备，全面提升各项技能，以应对复试的挑战。