多人考研少人考公的现象可以从多个角度进行分析：
就业重视度提高
随着就业市场的竞争日益激烈，许多考生更倾向于直接就业以增加工作经验和竞争力。他们认为有些职业工作三年比读研三年更有优势，因此选择放弃考研而投身于就业市场。
考研性价比下降
研究生教育的时间、精力和金钱投入较高，但性价比并不如直接就业。一些考生认为，与其花费三年时间读研，不如早日进入职场积累实际工作经验。
研究生培养机制变化
高校保研人数不断增加，保研不需要参加考研，从而减少了考研人数。同时，出国读研的需求也在增加，部分学生选择去国外攻读研究生学位。
就业市场需求影响
某些应用型专业如临床医学、材料科学与工程等市场需求度高、经济回报率高，导致这些专业的考研热度不减，但报考难度依然不小。而其他一些专业的就业前景不明朗，使得考生更倾向于选择稳定的公务员岗位。
社会价值认同
公务员岗位因其稳定性、职业前景广阔和社会责任感，吸引了越来越多的年轻人。许多年轻人将考公视为一种对社会作出贡献的方式，而考研虽然也有一定的社会认可度，但并没有像考公一样凝聚了广泛的社会关注和赞誉。
学历贬值与成本上升
学历的贬值使得本科生就业困难，但研究生也不容易找到理想工作。读研成本越来越高，专硕规模增加，导致一些考生选择就业而非考研。
缩招停招趋势
部分高校对跨专业考研提出前置专业要求，增加了报考门槛，影响了考研人数。同时，学硕的缩招或停招也使得一些考生转向考公。
社会心理变化
随着社会对公务员岗位的重视，越来越多的学生认为考研并不能保障他们获得更高的薪资和更好的职业发展，而公务员考试的透明化和政策支持使得这一选择更具吸引力。
综上所述，多人考研少人考公的现象是多种因素共同作用的结果，包括就业市场的变化、考研性价比的下降、研究生培养机制的调整、社会价值认同的转变以及社会心理的变化等。这些因素使得越来越多的学生选择直接就业或考公务员，而不是继续攻读研究生学位。