考研面试的弊端主要包括以下几个方面：
学术腐败现象：
面试过程中说情歪风盛行，以权谋学、钱学交易等学术腐败行为较为常见。
主观性和随意性：
部分考官在面试中表现出较大的主观性和随意性，导致优秀学生被“逆淘汰”，影响教育公平。
面试时间限制：
面试仅有2个小时，难以全面了解一个人的各方面能力，给面试过高的权力容易孕育腐败。
内容规范性不足：
面试内容在提问方式、语言形式和考察内容等方面缺乏规范，导致答非所问和影响考官判断。
交流状态问题：
面试中常见的口语交流恶习，如急于插话、语言反复、使用确定性过强的句式等，影响交流效果。
逻辑混乱：
部分考生在回答问题时逻辑混乱，答非所问，无法有效展示自己的逻辑思维能力。
专业问题处理：
遇到不会作答的问题时，部分考生可能会不懂装懂，反映出人品问题，影响导师印象。
不自信和紧张：
部分考生在面试中表现不自信，过度紧张，影响正常发挥。
专业基础不足：
如果考生专业基础差，可能无法回答导师提出的专业问题，影响导师对其能力的判断。
简历和话题不熟悉：
考生在面试中可能不熟悉简历上的内容和自己提出的话题，导致回答时尴尬或无法作答。
综上所述，考研面试存在多方面弊端，需要通过规范面试内容、提高考官的专业性和公正性、加强考生准备等措施来改进和完善。