辞职考研的档案处理方式如下：
提交辞职申请并与雇主协商离职时间
递交辞职申请，并与雇主协商确定合适的离职时间。
咨询并处理档案
向公司人事部门咨询档案管理制度，了解是否需要归还档案或允许携带档案。
如果公司要求归还档案，则需按照公司规定办理归还手续。
如果公司允许携带档案，则要妥善保管，避免遗失或损坏。
若需要将档案转移到新的工作单位，需提交转档申请，并按照公司要求办理转档手续。
档案存放选择
当地人才市场：可以将档案存放在辞职地或老家的人才市场，需要签订档案托管协议并支付相关费用。
单位保管：有些单位可能愿意为员工暂时保管档案，直到找到新工作或新的接收单位再调档。具体情况需咨询单位工作人员。
学校：如果档案还在学校，可以选择将档案留在学校，待落实工作单位后再将户籍和档案迁至工作单位所在地。若申请档案留校超过两年仍未落实工作，学校将其档案和户口迁回生源地。
社保和公积金处理
辞职后，五险一金可以办理转移或停缴。可以选择转移至新单位继续缴纳，或停缴后待入学后再续缴。具体操作可咨询当地社保局。
建议
提前规划：在辞职前，应提前了解并确认好档案的处理方式，以确保流程顺利进行。
咨询专业人士：若对档案处理流程不明确，可咨询当地人才市场或单位人事部门的工作人员，获取更详细的指导和帮助。
保持沟通：在整个过程中，保持与雇主和人才市场的沟通，确保档案能够按时、安全地转移。