面对在职考研时可能遇到的歧视问题，以下是一些建议：
提高认识
通过宣传和教育，提高社会对非全日制本科教育的认知和认可度。强调非全日制本科教育的实用性和灵活性，展示其在职场中的优势。
提升自身素质
非全日制本科毕业生应注重提升自身的综合素质和能力，通过不断学习和实践积累经验，证明自己的实力。
公平对待
在申请在职研究生时，非全日制本科毕业生应公平对待自己的学历背景，展示自己的优势和特点。同时，招生单位也应秉持公平、公正的原则，不因学历形式而歧视任何报名者。
政策支持
政府可以出台相关政策支持非全日制本科教育的发展，提高其社会地位和认可度。
换位思考
将心比心，理解他人可能的偏见，并通过实际行动证明自己。比如，如果你来自一所普通学校，但成绩单优秀，可以通过其他方面的能力来展示自己的实力。
专注于自我成长
不要被外界的歧视所影响，专注于自己的学习和成长。通过实际行动和成就来改变他人的看法，而不是试图改变他人的偏见。
选择合适的导师
在选择导师时，可以提前了解导师的研究方向和态度，选择那些对非全日制本科教育持开放态度的导师，以增加成功的机会。
保持积极心态
保持积极的心态，相信自己能够通过努力克服歧视。即使遇到挫折，也要坚持自己的目标，用实力说话。
通过以上措施，可以有效减少在职考研时遇到的歧视问题，提高自己的竞争力和成功率。