乡镇教师辞职考研是一个需要综合考虑多方面因素的决定。以下是一些关键点和建议：
最低服务年限限制
如果合同中有最低服务年限的要求，例如5年，那么在服务期内通常是不能辞职考研的。如果违反约定，可能会面临违约赔偿等问题。
辞职后的影响
辞职后，教师需要处理档案调动、工资和福利等问题，这些都会对未来的生活和工作产生影响。此外，辞职考研也需要有足够的心理准备和毅力，因为备考过程可能会很艰辛。
考研的竞争力
作为在职人员，考研在选择学校和专业时会受到一定限制，可能无法选择最理想的学校。同时，在职考研的时间成本较高，可能会影响未来的职业发展。
经济压力
辞职后，教师将失去稳定的收入来源，需要承担一定的经济压力。如果家庭经济实力一般，辞职考研需要慎重考虑。
职业规划和兴趣
如果教师岗位无法满足个人的职业规划和兴趣，辞职考研可能是一个选择。但需要明确目标，确保考研能够带来更好的职业发展机会。
政策和学校规定
不同学校和单位对于教师辞职考研的政策不同，建议详细了解所在学校的相关规定，看是否有支持或限制的政策。有些学校可能提供在职研究生项目，可以考虑这种途径。
建议
充分评估：在决定是否辞职考研前，务必全面评估自己的实际情况，包括经济状况、职业规划、家庭支持等。
制定计划：如果决定辞职考研，需要制定详细的学习计划，确保备考过程有条不紊。
保持联系：即使辞职，也要保持与所在学校的联系，了解可能的工作机会和职业发展路径。
保持心态：考研过程可能会遇到很多困难和挫折，保持积极的心态，坚持不懈地努力。
最终的决定应该基于个人的实际情况和长远规划，确保选择的道路能够带来最大的收益和满足感。