硕士研究生在进入体制内后，并不一定直接定副科。具体能否直接定副科取决于多个因素，包括所报考的职位、单位规定、个人能力和表现等。以下是一些关键点：
职位要求：
不同的公务员职位有不同的招录条件，硕士研究生可以报考公务员中的综合管理类非领导职务，如主任科员或副主任科员。
单位安排：
不同的体制内部门和单位对于硕士研究生的要求不同，有些单位可能要求从事副科工作一段时间后才能晋升到正科级别。
试用期：
硕士研究生通常有一年的试用期，期满后根据工作表现和岗位需求，可能会定级为副主任科员（副科级）。
提职规定：
事业单位副科级的提拔任用有严格的任职规定，通常要求有一定的工作经验和能力，并非所有新入职的研究生都能直接提副科。
定级工资：
即使不直接定副科，研究生转正后的基本工资可能会按照副主任科员的级别套。
竞争和选拔：
副科职位可能采用竞聘形式，包括报名、资格审查、竞聘发言、群众打分、党委打分、公示反馈等流程。
总结来说，硕士研究生进入体制内后能否直接定副科，需要综合考虑个人能力、岗位需求、单位规定及可能的竞争选拔过程。