在选择导师时，以下几类导师是应当避免的：
经常剥削学生的导师：
这类导师可能会让学生进行大量的无偿劳动，学生辛苦完成的学术成果可能最终归导师所有，导致学生得不到应有的认可和回报。
对学生疏于关心的导师：
这类导师可能忽视学生的学习和科研进度，不给予必要的指导和关心，导致学生难以在研究生期间学到知识，甚至可能无法达到毕业要求。
不尊重学生的导师：
这类导师可能会对学生在言语上或行为上表现出不尊重，这会打击学生的学习积极性，甚至可能导致学生心理和学业上的严重问题。
经常让学生参与自己私事的导师：
这类导师可能会将学生当作自己的私人助手，让学生处理大量与学术研究无关的事务，从而影响学生的研究工作和学业进展。
学生过多的导师：
这类导师可能无法给予每位学生足够的关注和指导，导致学生在遇到问题时无法得到及时的帮助，影响研究工作的顺利进行。
年龄太大或行政职务较多的导师：
年龄过大的导师可能在教学和指导方面力不从心，而行政职务较多的导师可能因工作繁忙而无法给予学生足够的关注和指导。
老板型导师：
这类导师可能会将学生视为自己事业或生意的一部分，让学生进行大量无报酬的劳动，甚至可能忽视学生的学业和个人发展。
地主型导师：
这类导师可能会过度剥削学生的劳动成果，让学生为自己的公司或个人利益工作，而不给予应有的回报和支持。
生活作风不良或嘴不饶人的导师：
这类导师可能会对学生施加言语暴力或人格贬低，长期以往会对学生的心理健康造成严重影响。
学术能力不足、滥用个人权力的导师：
这类导师可能无法提供有效的学术指导，甚至滥用权力，阻碍学生的学术成长和个人发展。
综上所述，在选择导师时，学生应当尽量避免上述类型的导师，以确保自己能够在研究生阶段获得良好的学术支持和个人成长。