护理考研后的工资差主要体现在以下几个方面：
临床护理工作的工资差
本科生从事临床护理工作的工资大多数在5000~8000元/月。
研究生从事临床护理工作的工资比本科生多500~1000元不等，具体数额根据地区和医院类别略有差异。
选择高校工作的工资差
护理硕士研究生选择高校工作的工资大多为3000~5000元/月。
护理硕士研究生选择高校工作的工资相较于本科生（5000~8000元/月）有明显的差距，具体数额根据地区和医院类别略有差异。
工作性质带来的工资差
临床护士的工资水平相对较高，且研究生在职称方面会占一些优势，虽然晋升不会马上体现出来，但长远来看发展前途较好。
高校教师工作性质稳定，社会认可度较高，并拥有寒暑假，但工资水平相对较低。
综合以上信息，护理考研后的工资差主要体现在临床护理工作和高校工作两个方面。具体工资差为几百到一千元不等，具体数额根据地区和医院类别略有差异。选择高校工作的护理硕士研究生相较于从事临床护理的本科生，工资差距较大，但发展前途较好。