在职考研的政策主要包括以下几个方面：
报考条件放宽
现在的在职研究生报考条件更加宽松，很多专业不再限制工作经验，降低了入学的门槛。
考试形式多样化
除了传统的考试方式，还有免联考、国际硕士等多种途径，考生可以根据自己的需求和实际情况选择合适的升学路径。
学制灵活
在职研究生学制更加灵活，部分专业可以采用学分制，考生可以根据自己的时间安排进行学习。
学历学位并重
在职研究生不仅可以获得硕士学位，还可以获得相应的专业学位，实现学历和技能的双丰收。
具体政策详解
同等学力申硕：适用于已经取得本科学历且有相关工作经验的人员，通过考试获得硕士学位，学制一般为2-3年。
在职博士：适合有一定工作经验的本科或研究生，通过考试和论文答辩获得博士学位，学制一般为3-5年。
非全日研究生：适用于在职人员，采用业余时间上课，学制一般为2-3年。
管理类联考：针对管理类在职人员，考试科目包括数学、逻辑和写作，学制一般为2-3年。
免联考：适合有一定工作经验和业绩的人员，通过院校自主评审获得硕士学位，学制一般为1-2年。
国际硕士：与国外高校合作，在国内进行授课，获得国外硕士学位，学制一般为1-2年。
工作年限要求
在职读研硕士研究生应具有两年及以上工作经验，博士研究生应具有三年及以上工作经验。
初试加分政策
参加特定服务项目（如“大学生志愿服务西部计划”等）服务期满且考核合格的考生，在3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分可加10分，同等条件下优先录取。
退役大学生士兵初试总成绩最高可加20分。
研究生奖助政策
国家助学金：资助全日制研究生基本生活支出，博士研究生每年不低于10000元，硕士研究生每年不低于6000元。
国家奖学金：每年奖励4.5万名在读研究生，其中博士研究生1万名，硕士研究生3.5万名，分别给予每生每年3万元和2万元的奖励。
学业奖学金：激励研究生勤奋学习、潜心科研，标准不超过同阶段研究生国家奖学金标准的60%。
这些政策为在职人员提供了多样化的升学和深造途径，既满足了他们的职业发展需求，又保障了他们的学习时间和生活质量。建议在职人员在选择在职考研时，仔细了解并充分利用这些政策，以选择最适合自己的升学路径。