考研少干计划（少数民族高层次骨干人才计划）是一个 针对少数民族地区考生的特殊招生政策，旨在通过降分录取、全额奖学金和生活补贴等措施，培养一批少数民族高学历专业人才，以支持西部大开发战略。以下是关于考研少干计划的详细评价：
优点
降分录取：
少干计划的复试分数线通常比普通统考国家线要低很多，这使得一些考生有机会以较低的分数进入名校。
经济补贴：
研究生就读期间，学生可以享受全额奖学金及一定比例的生活补贴，这大大减轻了学生的经济负担。
定向就业：
少干计划毕业生需要按照定向协议回生源地或指定地区就业，这为一些希望回到家乡工作的考生提供了便利。
教育资源：
少干计划的学生通常能够进入实力较强的院校，享受优质的教育资源。
弊端
就业限制：
少干计划毕业生必须按照定向协议回原籍工作，且服务期限通常为5年（硕士）或8年（博士），这可能会限制他们的职业选择和发展。
调剂困难：
少干计划的调剂机会非常有限，考生通常只能在具有少干计划资格的高校中调剂，且调剂难度较大。
竞争激烈：
随着少干计划知名度的提高，竞争也日益激烈，一些特别差的学校或专业也可能出现招不满的情况。
政策变动：
少干计划的政策可能会随时间变化，如某些省份对违约考生的处理越来越严格，这可能会影响考生的报考决策。
建议
明确职业方向：
考生在选择少干计划前，应先了解自己的职业兴趣和职业规划，确保选择少干计划符合自己的长期发展需求。
全面了解政策：
考生应详细了解少干计划的具体政策，包括录取要求、就业协议、违约金等，以避免未来出现不必要的麻烦。
认真备考：
虽然少干计划有降分录取的优势，但考生仍需认真备考，以提高自己的竞争力。
关注政策变化：
考生在报考前和报考期间，应密切关注少干计划的政策变化，以便及时调整自己的备考策略。
总的来说，考研少干计划对于有意向回到家乡工作、经济条件有限且希望进入名校的考生来说，是一个值得考虑的选择。然而，考生在选择少干计划时，应全面评估自己的实际情况和职业规划，做出明智的决策。