一边裁员一边考研的现象可以从多个角度来分析：
应对职场危机和就业压力
中年危机提前：随着疫情影响，就业大环境恶化，职场危机已经提前到中青年群体，许多年轻人不再迷恋大型互联网公司，转而寻求更稳定的工作。
追求稳定：考研和考公务员成为首选，因为这些途径可以提供稳定的工作和生活，尽管收入可能不如大型互联网公司高，但带来的安全感更吸引人。
提升自身竞争力
学历提升：考研可以提升个人的学历背景，增加在就业市场上的竞争力，尤其是在一些对学历有较高要求的领域。
知识结构拓展：通过考研，学生可以接触到更广泛的知识体系，为未来的职业发展打下更坚实的基础。
个人兴趣和职业规划
兴趣驱动：有些年轻人对学术研究或特定领域有浓厚的兴趣，考研可以让他们更深入地追求自己的兴趣。
职业规划：一些年轻人可能认为，通过考研进入某个领域，未来可以从事更符合自己职业规划的工作，从而实现职业上的提升。
经济压力
就业市场不稳定：在互联网行业，裁员潮频繁发生，年轻人通过考研来规避这种不稳定性，为自己争取更多的时间和机会。
薪资期望：部分年轻人对薪资有较高期望，而考研后的薪资水平通常较高，这也是他们选择考研的一个重要原因。
综上所述，一边裁员一边考研的现象是多种因素共同作用的结果，反映了年轻人在面对职场危机和就业压力时，为了追求更稳定的工作和更好的职业发展而做出的选择。