国家公务员选择考研的原因是多方面的，主要包括以下几点：
提升学历与知识储备
学历提升：公务员在职考研可以获得更高的学历，如硕士学位，这对于公务员的职业发展具有积极的推动作用。在一些职位晋升、岗位调整或选拔中，更高的学历往往是一个重要的加分项。
知识储备：通过考研，公务员可以接触到更为系统和深入的学科知识，这对于提升个人综合素质、拓宽视野、增强工作能力都有很大的帮助。
增强竞争力
岗位竞争：在一些热门或重要的岗位上，竞争往往非常激烈。拥有更高的学历和更丰富的知识储备，可以使公务员在竞争中占据更有利的地位。
职业发展：在职考研不仅有助于公务员在当前岗位上更好地履行职责，还可以为未来的职业发展打下坚实的基础。一些高级职位或领导岗位，往往对学历和综合素质有更高的要求。
拓宽职业路径
跨部门调动：在某些情况下，公务员可能需要跨部门调动或轮岗。拥有更高的学历和更广泛的知识背景，可以使公务员更容易适应新的工作环境和任务要求。
参与更高级别的项目：一些高级别的项目或计划，往往需要具有更高学历和综合素质的人才来参与。在职考研可以帮助公务员更好地胜任这些工作，提升个人在单位内部的地位和影响力。
个人成长与自我实现
个人成长：在职考研是一个不断学习和提升的过程，有助于公务员培养自主学习能力、解决问题的能力以及创新思维。
职业发展的不确定性：尽管公务员职位相对稳定，但在实际工作中，个人的发展空间仍然受到很大的限制。许多公务员在工作中感到迷茫和困惑，不知道如何才能实现自己的价值。这时，攻读非全日制研究生就成了他们寻求突破的一种方式。
薪资待遇的优越性
薪资待遇：与本科生相比，硕士研究生在公务员体系中的薪资待遇更为优厚。根据职级的不同，硕士研究生入职后的工资、福利、奖金等各项待遇均会高于本科生。
职业发展的多元性
多元发展：考研后考公务员，还为个人的职业发展提供了更多的可能性。例如，研究生考入公务员后一年即可转为副科级干部，而本科生则需要五年。
综上所述，国家公务员选择考研主要是为了提升学历和知识储备、增强竞争力、拓宽职业路径、实现个人成长和自我价值，以及获得更好的薪资待遇和多元发展机会。这些因素共同促使公务员在职期间选择继续深造。