国企员工可以报考的研究生专业及形式如下：
MBA（工商管理硕士） 和 MPA（公共管理硕士）
适合管理岗位或希望从事管理工作的国企员工。
可选择十月在职联考或一月联考进行报考，前者只有学位证，后者可获得双证。
法律硕士
适合从事法律相关工作的国企员工。
可选择十月在职联考或一月联考进行报考。
会计、财务管理或MPACC（会计硕士）
适合从事财务相关工作的国企员工。
会计学和财务管理可通过五月同等学力申硕形式报考，侧重于学术研究；MPACC可在十月和一月中参加考试，是专业硕士，注重实践。
人力资源管理
适合从事人力资源管理工作的国企员工。
可选择众多院校进行报考，如中国人民大学、首都经贸大学、浙江大学、南开大学等，学习该专业后发展空间大。
思想政治教育
适合从事思想政治教育工作的国企员工。
可选择相关院校进行报考。
其他专业
国企员工还可以选择报考其他与自己岗位相关的专业，如工程、计算机、通信等。
具体报考专业和院校可根据个人兴趣和职业规划进行选择。
建议
根据岗位选择专业：国企员工在选择研究生专业时，应结合自己的岗位及发展方向，选择最适合自己的专业。
关注报考形式：了解不同报考形式（如在职联考、一月联考等）的优缺点，选择最适合自己的报考方式。
提前规划：制定合理的备考计划，并在工作和学习之间做好平衡，确保考研不会影响工作。
了解企业政策：部分国企可能会提供学费减免、工作岗位调整等政策优惠，员工在报考前应详细了解相关政策。
通过以上信息，相信国企员工可以根据自身情况选择合适的研究生专业和报考形式，实现学历和职业发展的双重提升。