考研机构招收学员通常会采取以下几种策略：
线上宣传
利用社交媒体平台、教育类网站、搜索引擎等网络媒体进行推广。
发布招生海报、视频广告，以及通过官方网站提供在线报名通道。
通过SEO技术提升网站曝光度。
线下推广
在高校、教育培训市场等地参加招生会或举办研讨会。
派发宣传单、举办招生活动，如在商场、社区等人流量较大的地方。
与学校、社区等组织机构建立合作关系，进行共同推广。
电话营销与邮件宣传
主动通过电话或邮件联系潜在学员，介绍课程优势。
邮寄资料，提供详细的课程信息和报名指南。
优惠政策与口碑营销
提供新生优惠、团报优惠、学习成绩优惠等。
通过提供优质的培训服务，鼓励学员进行口碑宣传。
专业课程设置与师资力量
根据市场需求和学生群体特点开设专业化课程。
招聘优秀教师，并通过各种方式提升教师的专业素养。
利用招生管理系统
使用群报数等工具进行招生管理、学员管理和家校沟通。
收集和分析学员数据，优化课程设置和服务。
举办线下活动
组织开放日、讲座、研讨会等，让潜在学员亲身体验课程和服务。
老带新与推荐招生
鼓励现有学员推荐新学员，并提供一定的奖励。
与学校合作，让教职员工参与招生工作。
合作招生
与其他教育机构或企业合作，共同开展培训活动。
口碑传播
通过提供优质的培训服务，让满意的学员向他人推荐。
结合以上策略，考研机构可以有效地吸引和招收新学员。需要注意的是，各种招生方法都有其优缺点，机构应根据自身情况和目标市场选择合适的招生策略