考研老师的培训通常遵循以下原则和步骤：
原则
专业性原则：
选择具有博士或硕士学位、一定教学经验的教育工作者。
经验性原则：
教师应具备丰富的成功案例，能够提供实用的指导。
服务性原则：
教师应具备服务精神，能为学员的考研之路提供有价值的帮助。
培训步骤
初步咨询：
了解考研的基本情况、报考要求、考试科目等。
目标设定：
与学生一起制定个人考研目标，包括报考院校、分数要求等。
学习计划制定：
根据学生的目标和实际情况，制定详细的学习计划。
学习指导：
提供科目知识讲解、解题技巧传授、习题布置和批改等。
考前辅导：
进行重要知识点复习、模拟考试安排、考试技巧培训等。
考后跟进：
分析考试情况、评估成绩、规划下一步行动。
教学方法
视频网课：适合基础较好的学生，通过录制的视频学习。
面授班：包括线下大班、小班、一对一、集中培训，适合不同基础的学生。
线上直播教学：一对一形式，适合基础薄弱的学生，提供针对性教学。
师资配置与管理
教师管理：对教师进行全过程管理、评估、分析和总结。
要素改造：通过提高教师素质、加强培训、更换教师等方式改造教师。
学习氛围烘托：创建良好的学习氛围，包括教师间、学生间的交流，以及教学环境的改善。
额外服务
督学答疑：提供全程监督学习情况和心理疏导。
线上线下融合：提供线上和线下相结合的教学方式，方便快捷。
举例
广东聚创考研：提供全封闭式考研辅导教学基地，有经验丰富的教师授课，包含阶段模考测试、全程督学答疑等服务。
以上信息结合了考研培训的一般流程和原则，以及市场上常见的培训类型和方法。