考研复试中可能存在的歧视现象包括：
院校歧视：
部分院校可能会对非顶尖院校（如二本、三本）的考生存在一定程度的歧视，倾向于录取来自顶尖985或211院校的学生。
专业歧视：
有些学校在复试时更偏向于录取专业对口的学生，尤其是跨学科跨考的情况，如文科生考工科，可能会受到一定程度的歧视。
性别歧视：
尽管性别歧视在许多场合被禁止，但在某些学校和专业中，男生可能更受青睐，女生可能会面临更多挑战。
本科出身歧视：
部分双非院校、民办高校以及专升本的学生在考研跨考双一流院校时，可能会遇到复试中的歧视，尤其是在一些双一流院校中，本科出身可能会成为一个不利因素。
准备情况歧视：
有些导师可能会对那些在复试前准备不足、表现不自信或结巴的考生产生负面印象，即使他们的分数和实力很强。
其他个人因素歧视：
包括面试表现、表达能力、逻辑思维、专业知识等方面，这些因素可能会影响导师对考生的整体评价。
需要注意的是，虽然这些歧视现象存在，但并不是所有学校或所有导师都会这样做。许多学校和导师更注重考生的个人能力和科研水平，而不是仅仅基于本科出身或其他表面因素。因此，建议考生在准备复试时，不仅要注重分数的提升，还要全面提升自己的专业素养和综合能力，以增加自己在复试中的竞争力。同时，选择报考院校时，也可以适当了解该院校的录取规律和导师的研究方向，以便更好地展示自己的优势。