医生考研找导师时，可以参考以下建议：
科研实力
查看导师近几年的文章发表数量和质量，以及承担的科研项目（标书）数量。发表的文章质量高、项目数量多且稳定的导师，通常具有较强的科研能力，能提供更有利于学生学术成长的环境。
年龄
年纪较大的导师如果已经功成名就，通常科研节奏会相对温和，但需注意是否为“混子”导师。年纪轻的导师可能更有活力和创新能力，但也需要关注其科研经验和指导能力。
研究方向
选择主线清晰、研究连贯的导师。频繁转方向或蹭热点的导师可能科研能力不足，而专注于一个方向并深耕细作的导师更值得信赖。
招生数量
导师招生数量过多可能意味着学生被当作“技术员”使用，指导较少。选择招生数量适中的导师，能确保获得更多的学术指导和关注。
学生水平
观察导师历届学生的发文质量，特别是中位数水平，这最能反映导师的培养能力。选择学生水平高的导师，有助于提升自己的科研产出。
联系导师的方式
通过学校官网、数据库、社交平台等多种途径获取导师的联系方式，如邮箱、电话等。初次联系时，可以通过邮件发送个人简历和简要介绍，以礼貌和专业的方式引起导师的注意。
提前准备
在联系导师前，先了解导师的研究方向、招生要求等信息，以便更有针对性地沟通。同时，准备好自己的简历和可能的研究计划，展示自己的学术潜力和对导师研究的兴趣。
面试准备
如果有机会参加复试或面试，提前准备好可能的问题和答案，展示自己的专业知识和研究能力。在面试中，可以主动提及对导师研究的理解和兴趣，以增加导师的好感。
考虑个人需求
根据自己的职业规划，选择行业资源丰富的导师或学术能力强的导师。这有助于未来在就业或继续深造时获得更多支持和机会。
通过以上步骤，可以更全面地了解导师的情况，选择合适的导师，为考研和未来的学术发展打下坚实基础。