考研的面试形式多样，主要包括以下几种：
个人陈述
考生进行自我介绍，介绍个人背景、学习经历、研究兴趣等。
专业问题回答
考官提问与报考专业相关的问题，以考察考生的专业知识和理解能力。
研究计划阐述
要求考生介绍自己的研究计划或研究想法。
学术讨论
就某一学术问题进行讨论，展示考生的学术思维和交流能力。
案例分析
分析实际案例，考查解决问题的能力。
个人中文面试
总时长20-30分钟，多对一问答的方式，每个问题2分钟左右（15个问题），20%-30%会遇到压力面试的情况。
个人英文面试
抽题回答或随机提问的方式，一般会有3-5分钟的答题时间，围绕简历、从业背景、求学背景、公司行业等基本问题展开提问。
无领导小组面试
给一定时间进行读题和思考，然后依次发言，再进行分组讨论，最后再进行依次发言或每小组选出一位代表进行发言。
小组辩论
以小组为单位进行案例的讨论，讨论的时间一般为15-20分钟，小组成员首先阅读并简单谈论案例，然后向考官简明扼要地复述案例，接着各小组轮流发言，随后考官就案例中的问题向各小组提问，最后各小组总结。
个人演讲
考生用PPT做5分钟的自我介绍；用PPT演讲自己曾经参与过的项目；在院校自主命题的多道论述题中选出一道作为主题进行PPT演讲。
结构化面试
传统的面试形式，大多数高校采用，面试形式是多对一的，大部分是3对1、5对1和7对1，可能还有记录员，导师手里有一个给学生评分的表格，可能会提前准备好复试题目让考生抽签回答，导师根据考生的回答，可能还会追问各种问题，目的是从不同角度考察学生的综合素质。
小组讨论面试
也叫无领导面试，将多名考生临时组成一个团队，分析并解决既定的问题，目的是考察考生的组织能力、团队协作能力以及分析解决问题的能力，这种面试形式通常会用在职业面试，但近两年越来越多的被用在院校专业的复试面试上。
建议考生提前准备，熟悉各种面试形式，做到心中有数，能够自如应对各种提问。