考研导师可能存在的缺点包括:
脾气差:
有些导师可能会经常发火或训斥学生,给学生带来心理压力。
过度安排杂活:
导师可能会让学生承担很多非研究性的工作,如报账、写材料、订票等,导致学生无法专注于研究。
卡毕业和论文发表:
有些导师可能会故意拖延学生的论文发表,或者卡着不给学生签字,以此让学生在组里多待些时间干活。
工资发放问题:
有些导师可能会以最低标准发放劳务,甚至克扣学生的劳务费。
管理过严或过松:
有些导师管理过于严格,要求学生每天打卡或签到,不分周末和节假日;而有些导师则管理过松,对学生的课题不过问。
抠门:
有些导师给的补贴钱少,导致课题组经费紧张,或者导师本人很抠门。
对论文要求过高:
有些导师不允许学生发表低层次的论文,导致学生博士毕业困难。
管理死板:
有些导师不允许学生在校期间去社会上实习或打工,限制学生的自由。
不公平对待学生:
有些导师会对不同的学生厚此薄彼,不公平对待。
署名问题:
有些导师在文章的署名方面存在问题,可能会抢占学生的劳动成果。
说话难听:
有些导师说话难听,不照顾学生的自尊心。
控制欲强:
有些导师控制欲强,要求学生必须按照自己的要求行事,甚至过分干涉学生的生活。
剥削学生:
有些导师会要求学生承担所有成果,并且支配学生的时间,让学生成为自己的免费劳动力。
心思不在教学和科研上:
有些导师在外面有自己的项目或公司,心思完全不在学校,没有时间和兴趣指导学生。
人品差:
有些导师人品差,可能会根据学生的家庭背景差别对待,甚至扣发学生的补贴。
好色:
有些导师喜欢单独找女生谈话,会有不适当的暗示。
没有真才实学:
有些导师自身能力不足,无法提供有效的指导和帮助。
事必躬亲:
有些导师喜欢亲自处理所有事务,导致研究生失去锻炼和学习的机会。
未来发展规划不明确:
有些导师可能没有明确的未来发展规划,导致学生难以了解自己的研究方向和目标。
选择导师时,建议学生多方面了解导师的人品、教学和管理方式,以及导师的科研实力和未来发展规划,以确保自己能够在一个良好的环境中学习和成长。