考研歧视指的是在研究生招生过程中，招生单位或相关人员对考生因个人属性（如性别、生理缺陷、本科院校等）进行不公平对待或歧视，导致考生在竞争中处于不利地位。这种歧视可能表现为：
院校背景歧视：
某些学校可能倾向于招收本校本科生或来自重点高校的学生，对来自普通本科院校的学生设置更高的录取标准。
性别和生理缺陷歧视：
在招生过程中，如果考生性别为女性或存在生理缺陷，可能会受到不公平对待。
本科背景歧视：
考生可能因为本科学校、专业或成绩等因素受到不公平待遇。
跨考生歧视：
部分院校可能对跨专业考研的考生提出额外要求，如加试课程。
同等学历生歧视：
对于非全日制教育背景或学历较低的考生，可能在报名、初试或复试阶段遇到更多限制。
非“92”生歧视：
这里的“92”指的是1992年中国高等教育开始实行的扩招政策，非“92”生可能指的就是那些没有享受到该政策红利的考生。
考研歧视不仅违反了教育公平原则，也可能对考生的心理和职业发展产生负面影响。因此，高校和教育部门应当采取措施，确保招生过程的公正性，保护所有考生的合法权益