硕士研究生导师的工作规范主要包括以下几个方面：
思想引领：
导师应坚持正确的思想引领，培养研究生的科学精神和创新能力。
招生与指导：
导师在招生和指导过程中应公平、公正，不得有任何形式的歧视或偏见。
学术研究：
导师应严谨治学，维护学术诚信，不得有任何学术不端行为。
经费管理：
导师应合理使用和管理科研经费，严禁挪用、浪费或其他不当行为。
师生关系：
导师应建立健康的师生关系，尊重学生人格，不得利用职权进行不当行为。
社会服务：
导师不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务。
岗位职责：
导师作为研究生培养的第一责任人，应当全面负责研究生的学业指导、科研训练和职业发展等工作。
监督与处理：
各高校应加强对导师行为的监督，依法处置违规行为，并完善相关制度以建设一流的导师队伍。
调整指导数量：
导师应根据自身的工作能力合理调整指导研究生的数量，确保质量。
个人发展：
导师应关注研究生的个人发展，提供必要的职业规划和心理健康指导。
遵守法律法规：
导师在履行职责时，应遵守国家有关教育、科研的法律法规和学校的规章制度。
持续学习：
导师应不断学习和提高自己的专业水平和教育教学能力，以适应不断变化的教育需求。
合作与交流：
导师应鼓励研究生参与学术交流和合作研究，拓宽视野和研究领域。
导师在指导过程中应注重个性化指导，了解学生的兴趣爱好、学习能力和职业规划，并为他们量身定制培养方案。同时，导师应以身作则，严谨的治学态度和良好的职业道德是必不可少的。