考研中的歧视主要存在于以下几个方面：
学历歧视
一本、二本、三本、专科、专升本、自考本科等学历背景：部分高校在招生过程中对不同学历背景的考生存在歧视现象，如对双非（非“985”和“211”高校）本科生的歧视较为明显。
跨考生歧视
跨专业或跨校考研：部分院校对跨考生存在歧视，可能会在复试中设置额外加试或提高面试难度，以排除非对口专业的考生。
性别歧视
某些专业或院校的性别偏好：尽管性别歧视在考研中并不普遍，但仍有一些院校和专业在录取时更倾向于男生，尤其是在某些工科和财会类专业。
本科学校歧视
非“92”高校背景：部分高校在招生时更倾向于录取来自“985”或“211”高校的学生，对普通双非本科生的歧视较为严重。
不保护一志愿
调剂与一志愿考生竞争：有些学校为了招收更多名校的调剂生，会在复试中优先录取调剂生，甚至压低一志愿考生的分数，导致一志愿考生录取机会大大降低。
复试权重过高
复试成绩占比过大：部分高校在总成绩中给予复试过高的权重，使得初试成绩优异的考生在复试中容易被逆袭，尤其是当复试权重超过50%时。
压分严重
故意压低考生分数：有些学校在复试中故意压低考生的分数，使得部分考生即使达到复试线也难以被录取，从而在调剂环节处于不利地位。
专业歧视
某些专业学生更受欢迎：部分高校在招生时可能更倾向于录取某些专业的学生，认为这些专业的学生更容易获得高分或更适合考研，从而在招生标准上存在不公平。
建议
提前了解目标院校：在考研前，考生应充分了解目标院校的招生政策和历年复试情况，评估自己可能面临的歧视风险。
准备充分：无论哪类歧视存在，考生都应通过充分准备来提升自己的竞争力，包括提前准备复试内容、加强专业能力和面试技巧等。
选择保护一志愿的学校：如果可能，选择那些明确保护一志愿考生的高校，以增加自己被录取的机会。
保持积极态度：在复试过程中，保持积极、专业的态度，展示自己的实力和潜力，减少因自身表现不佳而导致的歧视。
通过以上措施，考生可以在一定程度上减少考研过程中可能遇到的歧视，提高自己的录取几率。