考编容易上岸的途径有以下几种：
人才引进
优势：研究生走人才引进是最好的入体制的方法之一，部分地区面向研究生的考试是免笔试的，尤其是面向应届生的校招型人才引进，几乎都是只用参加面试就可以。
注意：虽然笔试难度不大，但面试环节注重考生的综合素质及职业规划。
聘任制公务员
优势：聘任制公务员相当于合同制公务员，体制内某些岗位需要招录非常专业的可替代性低的人才，合同期一般5-10年，期满后可根据考核绩效转为委任制公务员。
注意：聘任制公务员在招录时要求具备一定的工作经历，适合非应届生。
专升硕
优势：大专毕业生可以直接读专升硕，不用考，且毕业后考公考编、评职称、落户等都是认可的。
注意：选择院校时要考虑院校的知名度和学制，如浙江工业大学、中国人民大学等。
学科教师
优势：四门学科教师（历史、物理、政治、化学）存在缺口，考编更容易上岸。
注意：教育改革和新高考改革导致这些学科教师需求增加，短期内缺口较大。
建议
研究生：如果有研究生学历，建议优先考虑人才引进或聘任制公务员，这些途径相对容易上岸。
大专生：可以考虑专升硕，快速获得更高层次的学历，以便更好地应对公考编。
学科教师：对于有志于从事教育行业的考生，选择历史、物理、政治、化学等学科教师岗位，竞争相对较小，上岸机会较大。
选择适合自己的途径，提前准备，可以提高考编上岸的成功率。