编制在考研中通常指的是 一个高校或科研机构的教师、研究人员和行政人员的总量。它是衡量一个单位人力资源配置情况的重要指标，包括正式编制和临时编制两种。在考研的语境下，编制也常被用来描述学生追求的目标，即通过研究生入学考试获得某个单位或机构的正式编制，从而获得稳定的工作、更高的福利待遇以及可靠的职业发展渠道。
具体到考研编制，它可能涉及以下几种类型：
行政编制：
对应于公务员职位，通常通过国考、省考、选调生考试等途径获得。
事业编制：
包括参照公务员法管理的人员和普通事业编制人员，一般通过高校教师招聘考试或其他相关考试获得。
需要注意的是，不同单位或机构的编制要求和招聘政策可能有所不同，因此在具体操作前需要仔细了解相关要求和招生政策。
总的来说，考研编制是考研后追求稳定工作和良好福利待遇的一个重要方向，但具体实现方式需结合个人情况和单位政策进行选择。