硕士研究生选择去县城工作可能基于多方面的考虑，以下是一些可能的原因：
稳定的就业环境
疫情影响使得人们更倾向于稳定的工作，县城生活节奏相对较慢，压力较小。
人才竞争压力
一二线城市人才竞争激烈，许多名校毕业生选择到竞争较小的下级城市或区县就业。
就业压力增大
研究生招生规模不断扩大，但科研岗位增长有限，导致更多硕士博士毕业生选择县城就业。
县城发展潜力
一些县城有较大的发展潜力和空间，提供良好的待遇和人才引进奖励。
体制内工作机会
体制内岗位，如公务员，在县城中相对稀缺，拥有硕士学历的毕业生在体制内可能获得更多机会。
个人职业规划
个人的职业规划和生活选择也是重要因素，有些人可能更倾向于在体制内发展，享受稳定的工作和生活。
家庭和社会因素
家庭意见、社会观念等也可能影响个人的就业选择。
经济因素
县城的工资待遇可能不如大城市，但对于一些追求稳定生活的毕业生来说，可能是一个可接受的选择。
个人适应能力
适应能力强的毕业生可能会在县城找到满意的工作和生活状态。
未来展望
考虑县城的发展前景和个人职业发展，有些毕业生可能认为在县城工作能够实现长期的职业目标。
需要注意的是，这些原因可能因个人情况而异，选择去县城工作是一个个性化的决策，需要综合考虑个人情况、职业目标、生活需求等多方面因素。