硕士研究生当老师的补贴情况如下：
薪酬补贴
“985”硕士研究生每月3000元。
“211”硕士研究生和“985”本科毕业生每月2000元。
“211”本科毕业生和非“985”、“211”研究生每月1000元。
人才基金
硕士研究生每月1000元，可与薪酬补贴累加。
考核奖金
“135”青年教师考核排名前15%，获得年度好老师称号，给予一次性奖励：
工作5年教师奖励3000元。
工作3年教师奖励2500元。
工作1年教师奖励1000元。
骨干津贴
获得丹阳市基本功大赛一等奖并在镇江及以上比赛中取得较好成绩，享受丹阳市学科带头人待遇至下一轮评审，发放津贴1800元/年，乡村教师上浮50%。
其他待遇
体制内工作看重学历，研究生毕业的公务员有副科级待遇，相应的工资高一个档次。
享受城市人才引进优惠待遇，包括生活补贴、住房补贴、落户等，具体金额因城市而异，一般硕士研究生可拿到3万元的人才补贴。
研究生当老师的年薪通常在14至18万元之间，特殊人才可一人一议。
提供周转教师公寓，按国家规定购买五险二金，享受带薪寒暑假。
协助办理入户和教职工子女入学入托。
建议
选择地区：不同城市的补贴政策差异较大，建议选择有明确人才引进优惠政策的地区。
学校类型：高校和中小学的待遇有所不同，高校教师通常薪资较高，但竞争也较激烈。
个人发展：除了经济补贴，还可以关注职称评定、科研项目和教学经验积累等，这些对长期职业发展同样重要。