博士与硕士研究生的薪资对比存在一定差异，但具体薪资水平受多种因素影响，包括行业、岗位、工作年限、地域等。以下是一些关键点的总结：
总体薪资水平
博士研究生的薪资普遍高于硕士研究生。
薪酬差异在不同学历层次间明显，博士及以上学历起薪点比硕士学历高2000-3000元，硕士学历比本科学历高1400-3000元。
行业差异
相同学历的毕业生在不同行业的薪资差异显著。例如，金融圈的硕士可能月入3万+，而教育行业的硕士可能才8000元。
岗位与工作经验
博士毕业生通常从事更为重要的工作岗位，薪资优势更为明显。
薪资差距不仅体现在不同学历层次之间，也体现在同一学历层次内不同岗位之间，如研发部门与销售部门的薪资差异。
地域与院校类型
地域和毕业院校类型对薪资有显著影响。例如，985院校的博士毕业生起薪点远高于一般院校。
具体案例
北京工商大学2022届研究生转正后平均税前起步年薪为12.99万元，其中博士毕业生的平均月收入为8442元，硕士为8266元，本科为7207元。
太原理工大学2020届博士毕业生的月均收入为8970元，显著高于硕士的6527元和本科的6276元。
能力因素
虽然高学历通常意味着更高的薪资，但实际薪资水平还受到个人能力、工作经验和职场表现等因素的影响。
建议
选择专业与行业：在选择研究生专业和就业行业时，除了考虑学历层次，还需重点考虑行业需求和自身能力，以最大化薪资潜力。
提升综合能力：无论学历如何，提升实操能力、解决问题能力和职业素养，才能在职场中取得更好的发展。
长期规划：从职业生涯全周期来看，虽然博士毕业生的起始薪资较高，但薪资差距未必在短期内显著扩大，因此需注重长期职业规划和持续学习。
这些信息综合起来，为研究生在职业规划、行业选择和薪资谈判方面提供了有价值的参考。