针对考研学生的招聘情况如下：
编制招聘考试
部分岗位免笔试：针对研究生学历的学生，部分岗位可以免除笔试，只要符合要求即可直接进入面试环节。
学历要求：编制岗位的招聘一般要求专业对口且学历符合要求，研究生学历的学生在这方面具有优势，上岸机会更高。
校园招聘
时间不冲突：考研时间固定在每年12月，而校园招聘时间由各招聘单位确定，通常会避开考研时间，以便给考研学生提供充足的准备时间。
内容不冲突：考研需要复习公共课和专业课，这些复习内容也能帮助学生在校园招聘中取得优势，因为很多笔试和面试内容会涉及这些科目。
了解招聘流程：参加校园招聘可以帮助学生提前了解用人单位的笔试和面试流程，从而在以后的应聘中更有针对性。
社会优待与岗位选择
学历优待：部分岗位只招硕士生，这使得硕士学历者在求职过程中具有更大优势，报考人数减少意味着竞争压力相对较小。
聘任制岗位：聘任制岗位一般不需要参加考试，只要符合条件即可面试上岗，但合同到期后可能不续约，适合追求稳定工作但希望有更多自由度的人。
具体岗位与待遇
工业和信息化部工业文化发展中心：所有招聘岗位的最低学历要求为硕士，但岗位竞争激烈，供给硕士的好工作不一定能落在每个应聘者身上。
企业单位：企业单位在招收应届毕业生时会进行深度考察，有时更倾向于保研生，因为保研生通常被认为更优秀，但考研生也有机会通过优异表现获得更好待遇。
建议
提前规划：考研学生应提前规划好时间和精力，既要准备考研，也要关注招聘信息，确保两者都能兼顾。
了解行业与岗位：明确自己想要从事的行业和职业类型，有针对性地准备和参加相关招聘活动。
展示优势：在招聘过程中，充分展示自己的优势和能力，提高竞争力。
选择合适的机会：根据自身情况选择适合的招聘岗位，无论是编制考试还是企业招聘，都要确保自己能够胜任并有发展潜力。
通过以上信息，考研学生在求职过程中可以更有针对性地准备和应对，提高自己的就业竞争力。