考研复试中确实 存在歧视现象，但普遍程度并不高。以下是一些关键点：
普遍存在的歧视
导师在复试中可能会偏向于本科出身较好的学生，这种现象在许多学校中普遍存在。
部分双非院校、民办高校及专升本的学生在跨考双一流院校时可能会遇到复试中的歧视。
复试的公平性
大多数情况下，复试过程是公平的，导师不会仅凭本科院校来决定是否录取考生。
复试中会考察考生的个人能力和科研水平，而不是单纯地看本科出身。
隐性歧视
在复试打分过程中可能存在隐性的歧视，例如通过提问刁难双非学生来筛选。
调剂过程中也可能存在歧视，优先高水平大学的考生。
应对策略
学生应积极准备复试，展现自己的专业能力和科研水平，以减少被歧视的可能性。
在面试中，学生应大胆表达自己的想法与观点，避免因心理压力而表现不佳。
选择复试成绩占比不太高的学校，以减少因复试被歧视的风险。
具体院校情况
有些学校如中山大学、上海财经大学、东华大学等在复试中不看重考生的本科出身，更注重考生的初试成绩和复试表现。
广外在复试期间不允许考生透露个人信息，以消除本科出身带来的心理压力。
总的来说，虽然考研复试中确实存在歧视现象，但大多数学校会尽力保证复试的公平性，考察考生的实际能力。考生应做好充分准备，以自信和专业性的表现来应对复试。